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2020 년 10 월과 11 월, Gillian Siddall 대통령은 Emily Carr 커뮤니티의 모든 회원에게 열린 12 개의 청취 세션을 주최했습니다. 이 세션은 ECU에서 인종 차별과 차별에 하이원슬롯 경험을 논의하고 대학을 변화시키는 방법에 하이원슬롯 아이디어와 제안을 공유 할 수있는 기회였습니다.

모든 세션은 Siddall 대통령에 의해 문서화되었으며 주제는 요약에서 확인되었습니다.여기에서 읽고 다운로드 할 수 있습니다.

2021 년 가을과 2022 년 겨울, 컨설팅 그룹,뿌리 (우리 자신의 진실과 이야기를 되 찾는), 우리 지역 사회의 일부 교수진과 직원들이 일련의 자기 식별 친화력 그룹에 참여하는 3 단계 과정에 참여했습니다. 이 과정은 ECU의 NSERC 하이원슬롯 용량 구축 보조금에 의해 지원되었으며 컨설턴트가 소개 웹 세미나 시리즈를 제공하는 컨설턴트와 관련하여 참가자 그룹이 물었던 다양한 원 대화 공간을 호스팅했습니다..1. Emily Carr는 어떻게 억압적인 방식으로 행동하거나 참여하고 있습니까?, 과정에 참여한 직원 및 교직원에게 후속 설문 조사 제공. 결과 보고서에는 컨설턴트가 참가자로부터 들었던 내용에 하이원슬롯 요약과 ECU 가이 작업을 어떻게 해결할 수 있는지에 하이원슬롯 아이디어가 포함되어 있습니다.

액세스보고서준비뿌리Emily Carr의 경우, 귀하는 적절한 동의없이 보고서를 배포, 순환 또는 재생산하지 않기로 동의합니다. 문의는에 대해 해결할 수 있습니다.43137_43155.

에콰드 식민지 감사 프레임 워크 (2021 년 1 월)

이 문서는 식민지 감사를위한 프레임 워크를 구성합니다. 식민지 감사의 목적, 구성 요소 및 맥락을 간략하게 설명하고, 식민주의에 가장 큰 영향을받는 사람들과 감사에 참여하고 수행하는 사람들을 돌보는 좋은 방법으로 감사를 수행하기위한 권장 사항과 함께.

식민주의는 캐나다의 모든 기관에 퍼져 있습니다. 의미있는 화해 작업을 수행하려는 모든 조직은 먼저 조직이 어떤 식민지 영향을 미쳤는지, 조직의 어떤 측면이 식민지주의를 유지하는지 결정하기 위해 감사를 수행해야합니다.

the2020 포괄적 인 고등 교육 및 지역 사회를위한 국가 대화와 행동2020 년 10 월 1 일과 2 일에 열렸습니다.

총회 세션의 모든 프레젠테이션과 동시 대화의 심의는 이용할 수 있습니다.YouTube에서 시청.

인종 차별 : 문제와 솔루션 다큐멘터리는 캐나다 인종 관계 재단 (Canadian Race Relations Foundation)의 일련의 비디오로 인종 차별과 차별을 다루는 개인의 개인적인 이야기를 강조합니다. 이 시리즈는 대화에 영감을주고 지속적인 옹호에 하이원슬롯 지원을 창출하기위한 것입니다.

모든 다큐멘터리는 CRRF 웹 사이트에서 볼 수 있습니다.

흑인 생활을위한 학자 (A4BL)백인 학계를위한 반 인종주의 훈련 및 집단 행동 그룹, 흑인 학계를위한 치유 및 건강 공간으로 활동하고 있습니다.