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Emily Carr University의 접근성 계획

Emily Carr University는 우리 학습 기관에 참여하는 모든 사람을 위해 포괄적이고 장벽 없는 환경을 만들기 위해 노력하는 완전히 실현된 접근성 계획을 향한 이 초기 청사진을 제시하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이 계획은 우리가 이 매우 중요한 작업을 수행하기 위해 커뮤니티로서 함께 모이는 많은 사람들의 첫 번째 단계를 나타냅니다.

메리트카지노 커뮤니티 구성원과 게스트는 다음 연락처로 Emily Carr의 접근성에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.accessibility.feedback@메리트카지노ad.ca.

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메리트카지노의 전략 계획

에밀리 카 대학교는 호기심, 혁신, 대담하고 창의적인 사고가 만나는 공간입니다.

우리의 전략 계획은 우리의 새로운 비전, 임무, 가치 및 약속을 기반으로 합니다. 이 기본 진술은 함께 설명됩니다.우리가 하는 일, 이 일을 하는 이유, 그리고 우리의 공유 목적예술 및 디자인 공립 대학으로서 이 계획에 설명된 우선순위와 목표를 뒷받침합니다.

자세히 알아보세요.

공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 반대법 + 메리트카지노

2024년 1월 1일, 연방 정부는 공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 반대법을 제정했습니다. 이 법은 특정 기업이 자신이나 공급망에서 강제 노동이나 아동 노동이 사용되는 위험을 방지하고 줄이기 위해 이전 회계연도에 취한 조치를 메리트카지노할 의무를 부과합니다.

이 메리트카지노는 법에 따라 Emily Carr University of Art + Design에서 작성되었으며 2025년 3월 31일에 종료된 회계연도에 대한 것입니다. 메리트카지노는 2025년 5월 31일 이사회에서 승인되었습니다.

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공공부문 임원 보상 공개 명세서

브리티시 컬럼비아에서 공공 부문 고용주법에 의해 정의된 조직은 회계연도 동안 연간 기본 급여가 5,000 이상인 최고 경영자 및 의사 결정 권한이 있는 다음 4명의 최고 직급 또는 최고 급여 임원에게 지급되는 모든 보상을 공개하도록 법적으로 요구됩니다.

연간 임원 보상 공개는 완전한 투명성의 모범 사례를 기반으로 하며 따라서 브리티시 컬럼비아의 공공 부문 조직 임원에게 지급되는 보상에 대한 전적인 책임을 집니다.

메리트카지노를 찾을 수 있습니다연간 임원 보상 공개브리티시 컬럼비아 정부 웹사이트.

지불 투명성 메리트카지노

2023년 5월에 통과된 급여 투명성법은 브리티시컬럼비아(BC)의 고용주에게 적용되며 체계적 차별을 해결하고 성별 임금 격차를 줄이는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 이 목표를 지원하기 위해 고용주는 급여 내역, 급여 비밀 유지, 고용주 보복 및 급여 투명성과 관련된 법적 의무를 충족해야 합니다.

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