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Emily Carr University의 접근성 계획

Emily Carr University는이 초기 청사진을 학습 기관에 참여하는 모든 사람을위한 포괄적이고 장벽없는 환경을 조성하기 위해 노력하는 완전히 실현 된 접근성 계획에 대해 자랑스럽게 생각합니다. 이 계획은 우리 가이 매우 중요한 일을 수행하기 위해 커뮤니티로 모여 많은 사람들의 첫 단계를 나타냅니다.

메리트카지노의 커뮤니티 회원 및 손님은 연락을 통해 Emily Carr의 접근성에 대한 피드백을 제공하도록 환영하며 격려를받습니다.accessibility.feedback@메리트카지노ad.ca.

계획 읽기.

메리트카지노의 전략 계획

Emily Carr University는 호기심, 혁신 및 대담한 창의적 사고가 만나는 공간입니다.

우리의 전략 계획은 새로운 비전, 사명, 가치 및 약속을 기반으로합니다. 이러한 기초 진술은 함께우리가하는 일, 왜 우리가하는지, 그리고 우리의 공유 목적공립 미술 및 디자인 대학 -이 계획에 요약 된 우선 순위와 목표를 뒷받침합니다.

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기관 책임 계획 + 메리트카지노

매년 공공 고등 교육 기관은 7 월에 고급 교육 기술 및 훈련부에 기관 책임 계획과 메리트카지노를 제출합니다. 이 메리트카지노에는 기관의 목표, 목표 및 성과 측정 결과가 포함되어 있으며 상황 정보와 함께 학생과 지역 사회에 서비스를 제공하는 기관의 역할을 설명합니다.

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메리트카지노 및 기타 고등 교육 기관을 찾을 수도 있습니다.책임 메리트카지노브리티시 컬럼비아 정부의 웹 사이트에서.

공급망에서 강제 노동 및 아동 노동에 대한 싸움 Act + Report

2024 년 1 월 1 일, 공급망의 강제 노동 및 아동 노동에 대한 전투는 연방 정부에 의해 제정되었습니다. 이 법은 특정 단체에 대한 의무를 부과합니다. 이전 회계 연도에 취한 조치에 대해 강제 노동 또는 아동 노동이 사용되는 위험을 방지하고 줄이기 위해 또는 공급망에서 사용하는 의무를 부과합니다..

이 메리트카지노는 Emily Carr University of Art + Design 이이 법을 준수하며 2025 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도입니다.이 메리트카지노는 2025 년 5 월 31 일 이사회에 의해 승인되었습니다.

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공공 부문 임원 보상 공개 진술

브리티시 컬럼비아에서 공공 부문 고용주 법에 의해 정의 된 조직은 법적으로 최고 경영자에게 지급되는 모든 보상을 공개해야하며, 다음 4 위 또는 최고 경영자에게 회계 연도에 연간 기본 급여 $ 125,000 이상의 연간 기본 급여를받은 다음 4 개의 최고 순위 또는 최고 경영진에게 지불해야합니다..

연간 임원 보상 공개는 완전한 투명성의 모범 사례에 근거하여 브리티시 컬럼비아의 공공 부문 조직의 임원에게 지불 한 보상에 대한 모든 책임을 기반으로합니다.

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