ECU의 성별 기반 폭력 위원회에 참여: 유투벳 참가자 필요

2021년에 ECU는 최초의 성 및 성별 기반 폭력(SGBV) 위원회를 설립했습니다. 이 위원회는 유투벳 안전과 지원에 대한 헌신으로 뭉친 교수진, 교직원, 유투벳의 소규모 집단으로 시작되었습니다. 이들은 성폭력과 젠더 기반 폭력을 해결하기 위한 교육, 지원, 대응 체계를 만들기 위한 청사진을 함께 개발했습니다. 이들의 업무는 BC주 성폭력 및 위법 행위법과 ECU 자체의 성폭력 및 위법 행위 정책 및 절차의 요구 사항에 부합합니다.

초기 회의에서는 다음을 포함하는 이 작업 그룹의 참조 조건과 목표를 설정하기 위해 노력했습니다.

• 인식 강화

• 교육 촉진

• 유투벳 예방 촉진

올해 우리는 강력한 유투벳 대표를 포함하여 SGBV 위원회의 공석을 채우기 위한 관심 표현에 대한 요청을 갱신하고 있습니다.

SGBV 위원회는 성폭력을 예방하고 피해에 대한 지지적이고 트라우마에 기반한 대응을 보장하는 안전 교육을 창설한다는 목표를 향해 노력할 것입니다. 이는 모든 유투벳, 교직원, 교수진이 성장할 수 있는 학습 및 업무 환경을 조성하겠다는 약속입니다. 위원회의 작업은 폭력 예방 및 의미 있는 포용에 관한 모범 사례를 기반으로 할 것입니다.

우리는 "우리 없이는 우리에 관한 것이 아니다"라는 철학을 고수하고 위원회의 목소리에 실제 경험이 있는 사람들과 성적 및 성별 기반 유투벳 사건에 대응하고 줄이기 위한 노력을 직접적으로 지원하는 사람들이 포함되도록 하는 주정부 명령을 지지합니다.

위원회는 완전히 활동적인 역량으로 참여할 수는 없지만 시간과 에너지가 허용되고 주제가 전문 지식과 호기심에 부합하는 경우 회의, 토론, 공동 작성 및 이메일 스레드를 선택할 수 있는 공유 직위, 고문 또는 제휴사와 같은 다양한 형태와 수준의 참여에 열려 있습니다.

유투벳에게는 1년, 직원에게는 2년의 임기가 있습니다. 계속해서 관심을 표명하는 경우 두 계약 모두에 대해 본 약관이 갱신 및 연장될 수 있습니다.

ECU 유투벳 권리, 안전 + 책임 코디네이터에게 이메일을 보내주세요. Justine Langille (justinlangille@ecuad.ca)다음 내용을 간략하게 설명하는 짧고 비공식적인 진술*:

• 이 작업에 기여하고 싶은 이유

• ECU 커뮤니티의 다양성을 반영하기 위해 구성된 위원회를 지원하기 위해 필요한 구성(예: ECU에서의 역할, 다양성 및 실제 경험 고려 사항) 측면에서 위원회에 제안하는 내용입니다.

*성 및 젠더 기반 유투벳을 직접 경험한 사람들에 대한 관심 표현을 제출하는 데 어려움이 있을 수 있다는 점을 인지하시기 바랍니다.

당신은 당신의 이야기나 당신의 경험에 대한 세부사항을 우리에게 말할 필요가 없습니다. 주저하지 말고 연락하여 이 위원회에 대한 귀하의 지원을 어떻게 지원할 수 있는지 알려주세요.

개인정보 보호 문제를 해결하기 위해 제출된 정보는 위원회 구성 과정에만 사용되며 이후 파기됩니다.

활동적인 위원회 회원이나 임시 고문 또는 제휴사가 되는 데 관심이 있는지 표시하십시오.

유투벳 권리, 안전 + 책임 ECU 코디네이터인 Justine Langille에게 이메일을 보내주세요(justinlangille@ecuad.ca)질문이 있으시면.

성적 또는 젠더 기반 폭력을 경험했거나 목격했으며 지원이 필요한 ECU 유투벳이라면 다음을 방문하십시오.ECU 성유투벳 예방 및 지원 웹사이트.

이 사이트에는 캠퍼스와 밴쿠버 지역 사회에서 도움을 받는 방법에 대한 최신 정보가 있습니다. 또한 신고 방법이나 다른 사람을 지원하는 방법도 설명되어 있습니다.

에서“신고하기”섹션에서는 다음을 통해 완전 익명으로 신고하는 방법에 대한 정보도 찾을 수 있습니다.ECU 익명 보고 도구, 자신에 대한 식별 정보를 공개하지 않고 ECU와 정보를 공유할 수 있습니다.

성유투벳 예방 및 지원 웹사이트에서 ECU의 성별 및 젠더 기반 유투벳 정책 및 절차, 예방 및 교육 리소스, 직원 및 교직원 리소스에 대한 자세한 정보를 찾을 수도 있습니다.