Emily Carr University의 2023년 형평성, 다양성 및 포용성 카드카운팅조사 결과
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에밀리 카 대학교2023 형평성, 다양성 및 포용성 카드카운팅조사은 커뮤니티의 인구통계학적 구성과 커뮤니티 구성원의 경험 모두에 대한 기관 차원의 데이터를 수집하려는 커뮤니티의 첫 번째 노력입니다. 2023년 9월과 10월에 실시된 카드카운팅조사는 모든 학생, 교직원 및 교직원에게 공개되었습니다. 카드카운팅조사 참여는 자발적이었습니다.
ECU는 세 가지 주요 목표를 가지고 이 카드카운팅조사를 시작했습니다.
- 커뮤니티 인구통계 및 카드카운팅한 그룹의 대표성 이해
- 대학 내에서 의미 있는 통합을 방해하는 장애물을 찾아내고
- 더 카드카운팅적인 환경을 조성하기 위해 획득한 데이터를 바탕으로 전략과 이니셔티브를 공식화합니다.
이 보고서는 처음 두 가지 목표에 대한 직접적인 응답이며, 추가 계획을 통해 달성할 세 번째 목표에 대한 지침이 될 것입니다.
501명이 카드카운팅조사를 완료했습니다. 이 표본에는 전체 정규 및 비정규 교수진의 20%, 전체 CUPE 및 제외 직원의 39%, 전체 학부 및 대학원생의 11%가 포함됩니다. 카드카운팅 조사 응답자 내에서 이들 세 캠퍼스 커뮤니티 그룹 모두 ECU가 소외된 성별 및 성적 지향을 가진 사람들의 포용성을 촉진하는 데 가장 성공적이라고 인식했으며, 낮은 직업 지위와 경제적 계층을 가진 사람들을 지원하는 데는 가장 덜 성공적이라고 인식했습니다. 데이터 중에는 ECU가 잘 하고 있는 일과 커뮤니티 구성원의 소속감을 높이는 데 있어 개선할 수 있는 기회가 어디에 있는지 보여주는 많은 예가 있습니다.
카드카운팅조사 결과는 학생과 교직원이 음식에 대한 부적절한 접근을 포함하여 재정적 불안을 경험하는 것이 드문 일이 아니라는 것을 시사합니다. 식량 불안의 비율은 일반적으로 불평등을 경험하는 그룹, 장애인 또는 만성 질환이 있는 사람, 원주민, 트랜스젠더, 2SLGBTQIA+ 또는 논바이너리로 정체를 밝히는 사람 사이에서 더 높습니다.
게다가 트랜스젠더 학생들은 시스젠더 학생들보다 소속감을 덜 느끼며 ECU 상황에 대해 눈에 띄게 덜 긍정적인 인식을 가지고 있습니다. 장애가 있거나 숙박 시설이 필요한 학생도 추가 언어로 영어를 사용하는 학생과 마찬가지로 추가 지원 혜택을 누릴 수 있습니다. 그러나 인종차별, 2SLGBTQIA+, 여성, 1세대 이민자로 식별되는 학생들은 모두 동료들과 비슷한 수준의 카드카운팅을 보고합니다.
교직원 내에서 1세대 이민자, 장애가 있는 것으로 확인된 사람, 숙박 시설이 필요한 사람, 2SLGBTQIA+인 직원은 ECU에 대한 경험과 인식이 덜 긍정적인 경향이 있습니다. 인종차별적인 직원과 교직원, 시간제 직원도 소속감을 높이는 데 추가 지원을 받을 수 있습니다.
데이터 세트에서 수집된 이 정보는 대학의 광범위한 전략 계획과 함께 캠퍼스 리더십을 안내할 것이며 ECU가 카드카운팅한 커뮤니티 그룹의 요구 사항과 이를 지원하는 절차 및 정책을 특별히 겨냥한 새로운 이니셔티브에 착수하도록 지원할 것입니다. 유사한 데이터 수집 활동을 정기적으로 반복하면 해당 프로젝트가 효과가 있는지 더 자세히 알 수 있고 이에 따라 프로젝트를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
우리는 캐나다 자연 과학 및 공학 연구 위원회의 지원을 인정합니다(NSERC)